التخطي إلى المحتوى
وزارة العمل السعودية تلغي تأشيرة عامل نهائياً وتطبق برنامج الفحص المهني وتوضيح هام حول تطبيق الحد الأدنى لأجور السعوديين في برنامج نطاقات
وزارة العمل السعودية تلغي تأشيرة عامل نهائياً وتطبق برنامج الفحص المهني

وزارة العمل السعودية تلغي تأشيرة عامل نهائياً وتطبق برنامج الفحص المهني وتوضيح هام حول تطبيق الحد الأدنى لأجور السعوديين في برنامج نطاقات

وزارة العمل السعودية تلغي تأشيرة عامل نهائياً وتوضح حول تطبيق الحد الأدنى لأجور السعوديين في برنامج نطاقات حيث قال مدير برنامج الفحص المهني في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، نايف العمير، إن البرنامج الذي سيطبق فقط على العمالة الأجنبية سيُطبق اختياريًا لمدة عام ابتداءً من ديسمبر المقبل، قبل أن يكون إلزاميًا، إلا أنه قد ينظر في تمديد التطبيق الاختياري.

وأشار العمير، إلى أن الوزارة تعمل على برنامج لتصنيف المهن وهيكلة بعض المهن ومسمياتها في الإقامات والتأشيرات، وسيتم مستقبلًا إلغاء تأشيرة أو مهنة «عامل أو عاملة» من نظام الوزارة نهائيًا، ما يستوجب تعديل المهن من قبل الشركات.

تطبيق برنامج الفحص المهني

وأوضح العمير، على هامش ورشة عمل مساء أمس، في غرفة الشرقية، أن رسوم «برنامج الفحص المهني» ستتراوح بين 450 و600 ريال داخليًا، بينما خارجيًا ستكون بين 100 و150 ريالًا، ضمن مراكز مختارة في الخارج، ستطبق أولًا على العمالة القادمة من الهند من بين سبع دول، نظرًا لارتفاع عدد العمالة المستقدمة منها. ولفت إلى أن الدول السبع هي: الهند في المرحلة الأولى، ثم الفلبين للمرحلة الثانية، والمرحلة الثالثة والرابعة سريلانكا وإندونيسيا ومصر وبنجلادش وباكستان، حيث تشكل عمالة هذه الدول 95% من العمالة المهنية المستقدمة.

وقال إن البداية ستكون من مهنتي السباكة والكهرباء، ديسمبر المقبل، التي رصد عددهم بأكثر من 200 ألف عامل في السوق، والمرحلة الثانية في أبريل 2020 في مهن التبريد والتكييف وكهرباء السيارات، والميكانيكا، والمرحلة الثالثة في يوليو 2020 لمهن النجارة، والحدادة، واللحام، والمرحلة الرابعة في أكتوبر2020 لمهن التلييس، والدهان، والتبليط، وأخيرًا في يناير2021 لمهن البناء، والسمكرة، والفنيين.

ونوه إلى وجود شهادات تمنح للعامل صالحة لمدة خمس سنوات، وشهادة للمنشأة عند فحص أكثر من 50% من عمالتها، وقال إن البرنامج يهدف إلى رفع مستوى جودة الخدمات في سوق العمل، وضمان عدم تدفق عمالة غير ماهرة في السوق السعودية، إضافة إلى تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص ومتابعة إسهامات الفحص المهني في تحسين مهارات القوى العمالة، والتحقق من امتلاك العامل المهني للمهارات اللازمة للمهنة التي يعمل فيها.

وأوضح أنه بعد دراسة السوق تبين وجود ثلاثة ملايين عامل، لا يملكون شهادات عليا وإنما خبرات فقط من الممارسة، يتركز مليون ونصف المليون في مهن حرفية كالكهرباء، الحدادة، النجارة، والميكانيكا والنصف الآخر سائقون، وعمالة عادية غير متخصصة. ولفت إلى أنه بعد الدراسة تم تحديد 2878 مهنة في السوق، سيتم فرزها للوصول إلى 259 مهنة، ستضم في البرنامج بناء على عدة معايير.

وقال إن البرنامج سيكون إلزاميًا كمتطلب للعمل داخل المملكة مستقبلًا وتغيير المهن، والتجديد، فضلًا عن منصة «اعتماد» لدخول المناقصات الحكومية، ونظام إصدار التأشيرات.

تطبيق الحد الأدنى لأجور السعوديين في برنامج نطاقات

من جهة اخرى قالت وزارة العمل السعودية إن ما يتم تداوله حول تطبيق الحد الأدنى لأجور السعوديين في برنامج نطاقات غير دقيق وهو ما يزال مسودة مشروع قرار، وتم طرحه في منصة معاً.

وجاء تصريح الوزارة ردا على سؤال حول حقيقة رفع رواتب القطاع الخاص ووضع حد أدنى للأجور عند 4000 ريال، وفقا لصحيفة “المدينة”.

وكانت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، قد دعت المواطنين والمهتمين، في أغسطس الماضي، للمشاركة بملاحظاتهم في مسودة قرار آلية احتساب أجور العاملين السعوديين في برنامج “نطاقات”.

وتضمنت المسودة شرط احتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن 4000 ريال، على أن يحسب العامل الذي يساوي أجره 2000 ريال بنصف عامل ولا يحسب العامل الذي يقل راتبه عن 2000 ريال.